संरचित फीडबैक के लिए तंत्र बनाकर हमारे नेतृत्व तत्परता कार्यक्रमों को मजबूत करना, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कार्यक्रम प्रतिभागियों को उनके विस्तृत असाइनमेंट पर सार्थक टिप्पणियां और प्रतिक्रियाएं दी जाएं, जिससे उन्हें नेतृत्व कौशल विकसित करने और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने में मदद मिले।
स्थिति: प्रारंभिक
पूरा होने की उम्मीद की तारीख:
त्रैमासिक अद्यतन: इस प्रक्रिया में
