आईआरएस को कर-मुक्त स्थिति के लिए आवश्यकताओं को गैर-पक्षपाती और निष्पक्ष तरीके से प्रशासित करना चाहिए। जब ​​कोई संगठन छूट की स्थिति चाहता है, तो वह अनिवार्य रूप से सभी अन्य करदाताओं से अपनी गतिविधियों में योगदान के लिए कह रहा होता है। इस प्रकार, आईआरएस का दायित्व है कि वह इन आवेदनों की बारीकी से समीक्षा करे।

टैक्स एडमिनिस्ट्रेशन के लिए ट्रेजरी इंस्पेक्टर जनरल (TIGTA) की एक रिपोर्ट के अनुसार, IRS टैक्स एग्जेम्प्ट ऑर्गनाइजेशन (EO) फंक्शन के कर्मचारियों को आंतरिक राजस्व कोड (IRC) § 501(c)(4) के तहत टैक्स-छूट की स्थिति के लिए आगे की समीक्षा के लिए अनुपयुक्त तरीके से चुना गया, उन संगठनों से जिनके नाम में "टी पार्टी" या इसी तरह के शब्द हैं। ये शब्द "बी ऑन द लुकआउट" या BOLO सूची में थे, जिसने 298 आवेदकों को आगे की समीक्षा के लिए चिह्नित किया। TIGTA के अनुसार, IRS ने आवेदकों से अनावश्यक प्रश्न भी पूछे, जिनमें दाताओं के बारे में प्रश्न शामिल थे, और उन्हें कैसे संभालना है, इस बारे में मार्गदर्शन की प्रतीक्षा करते हुए उनके आवेदनों को संसाधित करने में देरी की। TIGTA ने पाया कि IRS कर्मचारियों ने अनुचित चयन मानदंडों का इस्तेमाल किया क्योंकि वे कानून को नहीं समझते थे

TAS ने TIGTA रिपोर्ट की समीक्षा की है, लागू कानूनी मानकों और IRS प्रक्रियाओं पर शोध किया है, इन मुद्दों से जुड़े TAS मामलों की खोज की है, और EO में ज्ञात प्रणालीगत मुद्दों की समीक्षा की है। हालाँकि TAS TIGTA की सिफारिशों से सहमत है, हमने समस्या के कारणों का और अधिक विश्लेषण करने और यह निर्धारित करने के लिए इन सामग्रियों की समीक्षा की कि इसे पहले क्यों नहीं पहचाना गया या ठीक नहीं किया गया। हमारा लक्ष्य समस्या को दोबारा होने से रोकने और करदाता जनता के साथ विश्वास बहाल करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त सिफारिशें विकसित करना था।